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加快推进陕西省就业服务体系建设_招聘
发布时间:2020-09-17 18:47    来源:    作者:通讯员
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  就业直接关系广大人民群众的切身利益和国家的发展稳定,是最大的民生,居“六稳”“六保”之首。

  目前,陕西省就业服务工作还存在就业服务机构层次低、服务项目少、信息平台重叠、就业培训方式单一、对失业人员动态监测不足等突出问题。为此,建议在制订陕西“十四五”规划中,结合陕西省实际,出台更多稳就业、保民生的支持性政策,从发挥政府职能作用的角度,对就业服务体系部分独立行文,明确就业服务体系建设内容,从根本上解决集成度不高、人员少、资源短缺等问题。建议:

  由政府牵头,打破信息孤岛,整合各个行业、系统、地区资源,建设一体化信息平台,统一管理运营,实现资源深度共享、供求双方有效沟通。

  健全就业服务平台功能,为求职者提供一站式、全方位就业服务,开发线上线下相结合、灵活多样的就业服务模式,满足多样化、多层次、多方面人群需求。

  建立动态信息数据库,实行网格化动态化服务管理,建立人力资源需求预测和失业监测预警机制,多维度开展重点区域、行业、企业、群体监测,防范失业风险。

  以就业为导向,创建灵活的“点餐式”“订单式”培训模式,持续加强农民工职业技能培训,建立技能培训与产业需求变化联动机制,培养适应市场变化的技能型劳动者队伍。

  针对农民工、贫困未就业劳动力、高校毕业生等各类重点人群的特点和需求,加大公益性、辅助性、居家岗位开发,主动挖掘输出性就业岗位,结合创办实体企业实现生岗增岗,积极发展线上经济,内挖外联,为求职者创造高质量就业岗位。

  (陕西省政协社会和法制委副主任 兰壮丽)

 

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